Образование

Рыжов Илья, карьерный эксперт

Всю свою карьеру я помогаю IT-специалистам строить успешные карьеры

Наставник и автор курса IT-рекрутер
на Яндекс. Практикуме

Ключевые факты о моей экспертизе:

Специализации айтишников, которых я трудоустраивал:

Backend (Python, C++, Java, Golang, Kotlin, C#, Rust)

Frontend (React, Angular, Vue)

Mobile (iOS, Android, Cross-Platform)

DevOps, SRE, SysAdmin

Data/Product Analyst

System/Business Analyst

Designer

Project/Product Manager

Architect

CPO / CTO / Head of DevOps / Data Architect/ Unit Lead / Cluster Lead

и много других...

СберМаркет

СберМаркет

InDrive

Тинькофф

Binance

Яндекс

МТС

Райффайзенбанк

Alber Blanc

Среди наиболее сложных наймов могу отметить:

и много-много других :)

Head of DevOps

Устроил за 5 месяцев 40+ разработчиков

(Frontend, Mobile, DevOps)

Устроил за 3 месяца 20+ разработчиков (Golang, ML)

4 Solution Architect

Blockhain Developer, Sr. DevOps, Rust Developer

Устроил 12+ инженеров (Backend, Mobile, DevOps)

Директор по Архитектуре

Principal Cluster Lead

Data Architect

Когда я приходил в рекрутмент, я еще не осознавал, что это, как работает и кому нужно. Однако только спустя несколько лет — вернее, после одного эпизода — я по-настоящему ощутил эту ценность.

Почему я люблю то, что делаю?

О рабочем подходе

В своей работе я руководствуюсь несколькими ключевыми принципами. К ним я пришел с опытом и именно они приводили меня из раза в раз к успеху.

Для меня профессионализм — это стремление делать свою работу хорошо и с пользой для других. Не обязательно быть идеальным, важно быть надёжным. Это про умение выслушать, быть открытым к новым знаниям и всегда доводить начатое до конца. Такой подход помогает строить доверие и работать на результат.

Профессионализм

Решение о смене работы — одно из наиболее тяжелых и важных решений в жизни. Когда я подходил к этому вопросу механически, не погружаясь в детали соискателя, это всегда завершалось неудачно для обоих. Поэтому эксперту важно помочь соискателю подготовиться к смене работы психологически и технически и принять осознанное решение.

Иногда я уговаривал кандидатов принять оффер. Иногда сами кандидаты убеждали меня, что они лучше всего подходят на эту позицию. Но эти случаи приносили только краткосрочный результат. По-настоящему долгосрочные и эффективные карьеры случались тогда, когда мы действовали совместно, как одна команда. Ко мне шаг навстречу — а я сделаю два шага. В этом и заключается успех.

Не бывает секретного ингредиента и ключа от всех дверей. Работа, работа и работа — ежедневная и порой кропотливая — вот что по-настоящему приносит результат. Это не про магию или вдохновение, а про постоянные маленькие шаги вперёд. Каждый день — это новая возможность попробовать ещё раз и сделать чуть лучше, чем вчера.

Личное отношение

Взаимоответственность

Трудолюбие

Готов найти работу мечты?

Оставь заявку и я свяжусь с тобой, либо напиши мне 
в Телеграм и мы всё обсудим!

© Вайти 2025

Сайт сделан Егором Жоголевым